英語サイト 日本語サイト

人材に関する様々な悩みをJ-WORKが解決

「採用支援・代行業務」 「管理支援・代行業務」 「人事に関するコンサルティング」

J-WORKは人材獲得、人事労務管理コンサルタントを中心に、人事に関する総合サービスを行っています。

当社は外資系100%の企業として初めて、ベトナムで「人材コンサルタント事業」のライセンスを取得しました。
現地で積み重ねてきた豊富な実績と経験を活かし、
「採用支援・代行業務」 「管理支援・代行業務」 「人事に関するコンサルティング」
で企業をサポートします。

採用支援サービス

J-WORKは、企業の皆さまへ必要な時に、適切な人材をお届けする採用支援・代行サービスを行っています。

質の高い人材と出会えます

就職アドバイザーと打ち合わせをしている求職者企業様からのご要望に応じて、独自の人材データベース「J-WORK人材バンク」より最適な人材を選び出します。
ご要望の人材が「人材バンク」から該当しない場合は、新たに募集を行い、事前に面接、テストを行ったうえで、質の高い人材の採用を支援します。

貴社での面談に必要な書類も事前にご用意させていただきますので、書類の不備もございません。

人材を貴社に紹介するまでの流れ

やりとりはすべて日本語で
J-WORKのスタッフとのやりとりは、すべて日本語で行っていただけます。ご要望を伺う際のお打ち合せはもちろん、給与や待遇面などの交渉も日本語で請け負わせていただきます。

このページの上に戻る

独自の人材データベース「J-WORK人材バンク」

J-WORKでは、常時約3,000名のデータを「人材バンク」で管理しており、そのうち2,400名を超える人材が大学卒業レベルの能力を持っています。

人材バンクにおける大学卒業レベルの割合80%

登録された人材のほとんどが語学力にも優れている点も特徴です。
英語でTOEFL500点以上、または英語Cレベルを取得している人材がおよそ800名、日本語については一級~三級までを取得している人材が1,200名を超えています。

*データは2008年8月のものです。(毎月登録者数は増加しています。)

J-WORKの人材採用支援業務4つの特徴はこちら TOEFL500点以上、または英語Cレベルを取得26%  日本語については一級~三級までを取得40%
安心の採用コンサルティングサービス
J-WORKでは採用業務全般に関するコンサルティングを行っております。
お打合せを通して、企業として求める人材のイメージが明確になり、ターゲットを絞った採用計画が可能になります。
どうぞお気軽にご相談ください。
お問い合わせ

このページの上に戻る

管理支援サービス

J-WORKでは、採用前、採用後の人材の管理サービスも行っております。

就業規則の作成、社会保険の手続き、給与計算をはじめ、従業員満足度調査(ES調査)の実施、外国人スタッフの所得税申請や確定申告など、多岐にわたる業務をサポート及び代行をさせていただきます。




J-WORKは人材管理のコンサルティング会社
豊富な人材管理、採用支援の知識と経験を生かし、ベトナムにおける人材管理の総合コンサルティングを承っております。
どうぞお気軽にご相談ください。
お問い合わせ

このページの上に戻る

その他のサービス

ベトナム進出を考える企業様のために、高い語学力を持つスタッフが、事前調査やベトナム現地視察の際の通訳・翻訳を行います。
ベトナム政府との折衝、法人や駐在事務所の設立など、必要な業務の代行も可能です。
日本、ベトナム両国で豊富な経験を持つベトナム人スタッフが、様々な職種の通訳・翻訳に対応します。
ご要望によりましては、ベトナム進出に必要な書類の添削、校正も承っております。
J-WORKではベトナム人技術者、通訳者などを日本へ受け入れる際のサポートを行っております。
在留資格の申請、取得をはじめとし、ベトナム人の直接雇用、派遣受け入れのコンサルティングから手続きまで、トータルにサポートします。
J-WORKは人を通じてベトナム市場を理解しています。
独自のノウハウで各種市場調査を承っております。

このページの上に戻る

お問い合わせ
英語サイト 日本語サイト