Đặc trưng của các công ty Nhật là tập quán coi trọng con người.
Tại các công ty nước ngoài, nhìn chung việc cần thiết là phải tự biết trang bị kiến thức cho mình. Đối với việc này, các công ty Nhật đang dồn sức cho tiêu chí 「 Đào tạo con người 」 như là học cách kinh doanh hay tác phong cơ bản khi làm việc.
Một đặc trưng nữa là dù thất bại hay thiếu một chút kinh nghiệm, công ty vẫn luôn giúp đỡ bạn.
Việc đào tạo trong công ty của các doanh nghiệp Nhật Bản đã được quốc tế công nhận.
Điều bí mật khiến công ty Nhật được công nhận trên toàn thế giới chính là ở đây.
Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang chú ý đến Việt nam khi nghiên cứu mở rộng sản xuất.
Các doanh nghiệp Nhật Bản dẫn đầu, rất nhiều doanh nghiệp có vốn nước ngoài đang vào Việt Nam. Theo đó, nhu cầu về nhân viên kỹ thuật và người quản lý giỏi đang ngày càng tăng cao.
Sau này các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam sẽ rất cần nguồn nhân lực giỏi.
Các doanh nghiệp Nhật tạo ra một môi trường với nhiều công việc cho những người cầu tiến như các bạn.
Công ty quản lý J-WORK - ASAHITEC VIET NAM - là công ty cung cấp nhân lực tại Nhật Bản. Để cung cấp nhân lực cho các công ty Nhật ở Việt Nam, chúng tôi đã nghiên cứu thị trường này 4 năm. Kết quả là chúng tôi tin rằng với việc làm cầu nối cho các bạn trẻ cầu tiến đến với các công ty Nhật đã mở ra một cơ hội lớn.
Chúng tôi là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên nhận được giấy phép 「 Hoạt động tư vấn nhân lực 」. Từ đó, nhận được sự tín nhiệm của các công ty Nhật chúng tôi đang làm dịch vụ đaị diện, thỏa thuận về việc tuyển dụng rất nhiều nhân sự.
Việc làm tại công ty Nhật
Minh họa dịch vụ bằng truyện tranh
Chúng tôi sử dụng giấy chứng nhận server SSL của Global Sign và thực hiện việc liên lạc bằng mật mã SSL để chứng minh sự tồn tại và bảo hộ sự riêng tư cho trang này.
Bạn có thể kiểm tra giấy chứng nhận server bằng cách click vào smart seal (kết quả kiểm tra sẽ hiển thị bằng tiếng Nhật)
